劳动争议 （2016）京03民终10293号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审庭审时北京建创建筑公司虽然根据入职登记表记载的时间陈述葛先鹏于2015年3月19日上班，但葛先鹏对于此日期不予认可且该登记表中记载的上班时间“3.19”并非葛先鹏书写，其该上班日期存在明显瑕疵，故该院对于北京建创建筑公司的辩称意见不予采信。北京建创建筑公司自行承担由此造成的不利后果。所以，该院认定葛先鹏于2015年2月9日到北京建创建筑公司处入职。北京建创建筑公司作为用人单位本应提供员工上班期间的考勤表，因其未能履行此项义务，故该院对于北京建创建筑公司主张自2015年3月19日至2016年1月15日和葛先鹏存在劳动关系的辩称意见不予采信。该院认定双方自2015年2月9日至2016年1月20日存在劳动关系。当事人建立劳动关系应当签订劳动合同。因北京建创建筑公司未履行法定义务，故其应当依法向葛先鹏支付未签订劳动合同的二倍工资差额。因葛先鹏直至2016年5月4日才申请仲裁要求支付二倍工资差额，关于2015年5月4日之前的请求确实已经超过了法定诉讼时效，对于

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审庭审时北京建创建筑公司虽然根据入职登记表记载的时间陈述葛先鹏于2015年3月19日上班，但葛先鹏对于此日期不予认可且该登记表中记载的上班时间“3.19”并非葛先鹏书写，其该上班日期存在明显瑕疵，故该院对于北京建创建筑公司的辩称意见不予采信。北京建创建筑公司自行承担由此造成的不利后果。所以，该院认定葛先鹏于2015年2月9日到北京建创建筑公司处入职。北京建创建筑公司作为用人单位本应提供员工上班期间的考勤表，因其未能履行此项义务，故该院对于北京建创建筑公司主张自

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10293号上诉人（原审原告）：葛先鹏，男，1972年11月2日出生。被上诉人（原审被告）：北京建创建筑工程咨询有限责任公司，住所地北京市怀柔区雁栖镇京加路18号。法定代表人：吴军洪，董事长。委托诉讼代理人：罗永波，北京达略律师事务所律师。上诉人葛先鹏因与被上诉人北京建创建筑工程咨询有限责任公司（以下简称北京建创建筑公司）劳动争议一案，……