劳动争议 （2021）鲁06民终3586号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。李东主张其系金海公司退休职工，育有一子，属于独生子女家庭，证据充分，一审法院予以认定。按照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，李东于2016年12月办理退休手续时的申报单位为金海公司，故李东独生子女父母一次性养老补助金为17971.80元（59906元×30%=17971.80元），其主张金海公司支付17855.70元，于法有据，一审法院予以支持。关于仲裁时效问题。李东开始认为是退休4至5年后由计生委发放独生子女父母一次性养老补助，因为其家属也是通过这种方式取得的，直至2018年年底才得知应由金海公司发放。又因金海公司在李东退休时也不知晓该政策，亦未告知李东可以向其主张权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。李东主张其系金海公司退休职工，育有一子，属于独生子女家庭，证据充分，一审法院予以认定。按照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，李东于2016年12月办理退休手续时的申报单位为金海公司，故李东独生子女父母一次性养老补助金为17971.80元（59906元×30%=17971.80元），其主张金海公司支付17855.70元，于法有据，一审法院予以支持。关于仲裁时效问题。李东开始认为是退休4至5

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3586号上诉人（原审被告）：烟台金海化工有限公司，住所地海阳市徐家店镇驻地。法定代表人：周学恩，总经理。委托诉讼代理人：王连胜，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：李东，男，1959年12月22日出生，汉族，住海阳市。上诉人烟台金海化工有限公司（以下简称金海公司）因与被上诉人李东劳动争议一案，不服海阳市人民法院(2020)鲁0……