劳动争议 （2017）京01民终3765号

高宙系天士安公司董事，并任公司财务负责人一职，根据《中华人民共和国公司法》第四十六条第（九）项以及天士安公司公司章程第十五条第（九）项的规定，高宙的薪酬待遇应由董事会决定。现高宙提交的《证明》中虽加盖有天士安公司的印章，但并无董事会成员的签字确认，故上述证据不能有效证明高宙的主张。在高宙未提交其他有效证据的情况下，法院对其要求天士安公司支付奖金95万元的请求，不予支持。就高宙2015年7月、8月工资一节。如上所述，高宙并无证据证明其主张的2015年7月、8月的工资标准系经天士安公司董会确认，故法院对其主张的2015年7月、8月的欠薪数额不予采信。在本案审理过程中，天士安公司认可高宙的月薪标准为2万元，且2015年7月至8月期间高宙仍在履行工作职责，在天士安公司无证据证明上述期间的工资已经按照约定标准支付的情况下，法院依法判令天士安公司按照每月2万元的标准向高宙补发2015年7月、8月的工资。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、北京天士安国际经济技术合作有限公司于本判决书生效之日起十日内向高宙支付二Ｏ一五年七月、八月工资共计四万元；二、驳回高宙的其他诉讼请求。本

高宙系天士安公司董事，并任公司财务负责人一职，根据《中华人民共和国公司法》第四十六条第（九）项以及天士安公司公司章程第十五条第（九）项的规定，高宙的薪酬待遇应由董事会决定。现高宙提交的《证明》中虽加盖有天士安公司的印章，但并无董事会成员的签字确认，故上述证据不能有效证明高宙的主张。在高宙未提交其他有效证据的情况下，法院对其要求天士安公司支付奖金95万元的请求，不予支持。就高宙2015年7月、8月工资一节。如上所述，高宙并无证据证明其主张的2015年7月、8月的工资标准系经天士安公司董会确认，故法院对其主张的2015年7月、8月的欠薪数额不予采信。在本案审理过程中，天士安公司认可高宙的月薪标准为

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终3765号上人（原审原告）：高宙，男，1976年11月24日出生，汉族，无业，住北京市西城区。委托诉讼代理人：付勇，北京大成律师事务所律师。委托诉讼代理人：余悦，北京大成律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京天士安国际经济技术合作有限公司，住所地北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际中心C座805室。法定代表人：王伟刚，董事长。委……