劳动争议 （2014）盐民终字第03135号

根据美尔姿公司《关于美尔姿公司富余人员转岗分流暂行意见》，王珏从2007年7月1日起享受一年的内退待遇，美尔姿公司下岗职工的待遇是分得八亩地，可以自行种植也可以交集体种植，职工享受相应的收益。从2008年7月起，美尔姿公司安排了八亩地，王珏未予种植，美尔姿公司种植了该土地，为王珏交纳了社会保险，支付了中秋福利等。原审法院认为，美尔姿公司已通过安排八亩地的方式，对王珏进行了生活安排，故对王珏要求支付生活费的诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，一审判决：驳回原告王珏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王珏负担。宣判后，王珏不服，向本院提起上诉称：美尔姿公司自2007年7月1日起既不履行与上诉人签订的劳动合同，也不给上诉人安排工作，亦不按《江苏省工资支付条例》第三十一条支付上诉人生活费，其只单方面给予八亩地收益为上诉人缴纳社会保险，远未达到“不低于当地最低工资标准的百分之八十”的法定标准。故原审以“美尔姿公司已通过安排八亩地的方式，对王珏进行了生活安排”为由驳回上诉人的诉讼请求是不当的。被上诉人美尔姿公司辩称：上诉人从2007年7月1日起享受一年内退待遇，从

根据美尔姿公司《关于美尔姿公司富余人员转岗分流暂行意见》，王珏从2007年7月1日起享受一年的内退待遇，美尔姿公司下岗职工的待遇是分得八亩地，可以自行种植也可以交集体种植，职工享受相应的收益。从2008年7月起，美尔姿公司安排了八亩地，王珏未予种植，美尔姿公司种植了该土地，为王珏交纳了社会保险，支付了中秋福利等。原审法院认为，美尔姿公司已通过安排八亩地的方式，对王珏进行了生活安排，故对王珏要求支付生活费的诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，一审判决：驳回原告王珏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王珏负担。宣判后，王珏不服，向本院提起上诉称：美尔姿公司自200

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第03135号上诉人（原审原告）王珏。委托代理人丁雨池，射阳县兴桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏美尔姿制衣有限公司，住所地在射阳县中兴桥东新洋农场场部。法定代表人吴炳高，该公司董事长。委托代理人窦保平、白亚军，江苏苏东律师事务所律师。上诉人王珏因与被上诉人江苏美尔姿制衣有限公司（以下简称“美尔姿公司”）劳动争议纠纷一案，……