工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终4320号

吴九江在刘华学的无营业执照单位处工作，因工作遭受事故受伤，并经判定为工伤，吴九江按照《工伤保险条例》的规定主张各项工伤保险待遇，符合法律规定，原审法院予以支持。因吴九江确系在刘华学经营的“自然驿站”处工作，且刘华学收到工伤判定书后并未提出行政复议或行政诉讼，故对于刘华学关于诉讼主体的抗辩主张，原审法院不予支持。经计算，原审院认定吴九江各项工伤保险待遇损失为：一次性伤残补助金39920.4元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，停工留薪期工资18000元及鉴定费400元。此外，刘华学不具备用工主体资格，吴九江、刘华学双方系非法用工关系，而非劳动关系，因此，吴九江要求解除与刘华学之间的劳动关系，没有依据，原审法院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、第六十六条的规定，判决：一、刘华学于判决生效后十日内支付吴九江一次性伤残补助金39920.4元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，停工留薪期工资18000元及鉴定费400元；二、驳回吴九江的其他诉讼请求。案件受理费减半收取

吴九江在刘华学的无营业执照单位处工作，因工作遭受事故受伤，并经判定为工伤，吴九江按照《工伤保险条例》的规定主张各项工伤保险待遇，符合法律规定，原审法院予以支持。因吴九江确系在刘华学经营的“自然驿站”处工作，且刘华学收到工伤判定书后并未提出行政复议或行政诉讼，故对于刘华学关于诉讼主体的抗辩主张，原审法院不予支持。经计算，原审院认定吴九江各项工伤保险待遇损失为：一次性伤残补助金39920.4元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，停工留薪期工资18000元及鉴定费400元。此外，刘华学不具备用工主体资格，吴九江、刘华学双方系非法用工关系，而非劳动关系，因此，吴九江

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4320号上诉人（原审被告）刘华学。委托代理人孙小蓓，江苏天辩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴九江。委托代理人徐燕，江苏均锐律事务所律师。上诉人刘华学与被上诉人吴九江工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2015）吴江民初字第02870号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月18日立案受理后，依法组成合议庭审理……