劳动争议 （2017）闽01民终4898号

被告经合法传唤，未到庭参加诉讼，依法缺席判决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。原告主张其2015年月工资为税后8100元，但未提交工资发放凭证或税务申报凭证予以证明，虽然原告提供了被告出具的欠薪人员明细表、经济补偿金发放明细表、《欠薪证明》和《职工裁员结算单》，被告在仲裁答辩中亦对原告的主张均予确认，但考虑到被告公司目前的实际经营状况，被告出具的证明存在重大瑕疵，在无相应证据佐证的情况下，被告的确认并不足以作为认定本案事实的依据。故对《欠薪证明》、《职工裁员结算单》确定的欠薪标准及经济补偿金不予认可。基于原告未提交有效证据证明自己的月薪，被告亦未举证其已向原告全额发放工资及经济补偿金，一审法院依据2015年度福建省城镇房地产业在岗职工平均工资63167元/年标准计算，原告2015年1月1日至2016年5月31日的工资为89486.6元。《欠薪证明》记载被告已支付27830元，故被告应付工资为61656.6元。原告工龄11.5年，其解除劳动合同经济补偿金5264×11.5=60536元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八

被告经合法传唤，未到庭参加诉讼，依法缺席判决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。原告主张其2015年月工资为税后8100元，但未提交工资发放凭证或税务申报凭证予以证明，虽然原告提供了被告出具的欠薪人员明细表、经济补偿金发放明细表、《欠薪证明》和《职工裁员结算单》，被告在仲裁答辩中亦对原告的主张均予确认，但考虑到被告公司目前的实际经营状况，被告出具的证明存在重大瑕疵，在无相应证据佐证的情况下，被告的确认并不足以作为认定本案事实的依据。故对《欠薪证明》、《职工裁员结算单》确定的欠薪标准及经济补偿金不予认可。基于原告未提交有效证据证明自己的月薪，

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终4898号上诉人（原审原告）：张玲，女，1970年7月16日出生，汉族，住福建省福州市晋安区。委托诉讼代理人：陈建明，福建共与和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建蓝海房地产开发有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区温泉街道五四路111号宜发大厦13层。法定代表人：庄惟春，董事长。上诉人张玲因与被上诉人福建蓝海房地产开发有限公司（以……