劳动争议 （2017）苏07民终1245号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担举证责任。本案中，黄海军主张存在加班事实，但未能提供证据证实，对其加班工资的主张不予支持。关于应发工资，黄海军主张劳动合同约定每月基本工资1280元而实发仅为800元。经查，工资表显示黄海军2014年8月至2015年12月“工资”一项为800元，其他月份“工资”则为1500元及1800元，可见此处的“工资”与劳动合同中的“基本工资”不具有对应关系，而黄海军每月实际领取的工资远高于1280元，故黄海军所称与事实不符，不予支持。关于6％扣发工资，翔盛公司辩称用于部门活动经费。一审法院认为，自筹活动经费应以员工自愿为原则，用人单位直接从工资中扣除既无规章制度依据，也不符合法律规定，应予返还。关于失业保险金，黄海军系自行辞职，依法不享受失业保险金。综上，翔盛公司应给付黄海军工资扣款1268元。黄海军自愿撤回解除劳动合同和经济补偿金的诉请，依法予以确认。其他诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案案件适用法律若干问题的解释（三）》第

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担举证责任。本案中，黄海军主张存在加班事实，但未能提供证据证实，对其加班工资的主张不予支持。关于应发工资，黄海军主张劳动合同约定每月基本工资1280元而实发仅为800元。经查，工资表显示黄海军2014年8月至2015年12月“工资”一项为800元，其他月份“工资”则为1500元及1800元，可见此处的“工资”与劳动合同中的“基本工资”不具有对应关系，而黄海军每月实际领取的工资远高于1280元，故黄海军所称与事实不符，不予支持。关于6％扣发工资，翔盛公司辩称用于部门

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终1245号上诉人（原审原告）：黄海军，男，1982年1月30日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：杜申甫，连云港市民营企业法律服务中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港翔盛仁通汽车销售有限公司，住所地在连云港市海州区解放东路318号振兴汽车城B4号楼2单元302室。法定代表人：张其文，该公司总经理。委托诉讼代理人：张……