劳动争议 （2017）京03民终5254号

根据《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发[2000]221号）第一条规定：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙项的规定：工人与职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职工平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，给付供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。但经法院向社会保险管理部门询问，目前没有具体政策文件要求社会保险基金支付供养直系亲属救济费，且通常需要死亡员工所在单位办理申领手续。因此，法院认为应由用人单位先行支付该项费用为宜。张×死亡后，张海凤作为张×的妻子，在张×生前需要依靠张×供给生活，其要求华润公司支付6个月的救济费合理，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动保险

根据《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发[2000]221号）第一条规定：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙项的规定：工人与职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职工平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，给付供养直系亲属救济费，其

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终5254号上诉人（原审被告）：华润雪花啤酒（北京）有限公司，住所地北京市平谷区文化南街。法定代表人：侯孝海，董事长。委托诉讼代理人：顾娜萍，女，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：张海凤，女，1946年6月23日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：崔东海（张海凤之女婿），住北京市丰台区。上诉人华润雪花啤酒（北京）有限公司（以下简称华……