劳动争议 （2014）潍民一终字第388号

陈天安与金亿达公司仅签订了实习协议，但未签订正式劳动合同。金亿达公司应自用工之日起1个月内与陈天安签订正式劳动合同，金亿达公司与陈天安未签订劳动合同，应承担相应的法律责任。陈天安实际工作时间为2012年10月8日至2013年4月18日，金亿达公司应向陈安支付5.5个月未签订劳动合同的双倍工资。陈天安提交的中国银行交易明细，证明了2012年10月份-2013年4月份其工资发放情况。金亿达公司对交易明细真实性无异议，但对陈天安主张的工资笔数有异议。陈天安依据银行交易明细主张2012年10月份工资为4151元，金亿达公司质证后无异议，予以确认。陈天安主张2012年11月份工资分两笔打款，共计3740元；其中，尾号为0081的账户工资打款2190元，尾号0012的账户工资打款为1550元。金亿达公司质证后对尾号0012账户中汇入的1550元不予认可，主张该1550元是金亿达公司给陈天安报销的差旅费用，并提供差旅费报销单据予以证明。因该差旅费报销单明确记载了出差地点及项目花费，结合陈天安在金亿达公司中所任职务，该笔款项应为陈天安出差报销的差旅费用，故2012年11月份的工资应为2190元。陈天安

陈天安与金亿达公司仅签订了实习协议，但未签订正式劳动合同。金亿达公司应自用工之日起1个月内与陈天安签订正式劳动合同，金亿达公司与陈天安未签订劳动合同，应承担相应的法律责任。陈天安实际工作时间为2012年10月8日至2013年4月18日，金亿达公司应向陈安支付5.5个月未签订劳动合同的双倍工资。陈天安提交的中国银行交易明细，证明了2012年10月份-2013年4月份其工资发放情况。金亿达公司对交易明细真实性无异议，但对陈天安主张的工资笔数有异议。陈天安依据银行交易明细主张2012年10月份工资为4151元，金亿达公司质证后无异议，予以确认。陈天安主张2012年11月份工资分两笔打款，共计3740

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第388号上诉人（原审被告）潍坊金亿达塑胶有限公司，住所地：潍坊滨海经济开发区临港化工园南扩区海港街以南，南北支路北侧，临港路以西。法定代表人徐会芝，总经理。委托代理人王程程，女，1988年1月8日生，汉族。上诉人（原审原告）陈天安。委托代理人蔺广新，山东国宗律师事务所律师。上诉人潍坊金亿达塑胶有限公司（以下简称金亿达公司）因与上诉人……