劳动争议 （2021）鲁01民终8579号

李贞于2019年8月12日开始到嘉维济南所工作，2020年3月26日解除劳动关系。嘉维所、嘉维济南所虽主张李贞2020年3月3日提出离职，但提交的证据不足以证实其主张，本院不予采信。李贞2020年1月开始月工资为20000元，用人单位应足额支付劳动报酬，嘉维济南所拖欠其2020年3月份工资未支付，故嘉维济南所应向李贞支付3月份应付未付工资17471.26元（20000元÷21.75×19），仲裁裁决的该项数额不高于一审法院认定的数额，一审法院予以确认。李贞虽为嘉维济南所的执行主任以及财务、税务负责人，但根据嘉维所与投资人签订的《合作协议》中载明济南分所由北京总部直投直营直管，济南分所的所有印鉴及文件也均由嘉维所派员管理，李贞并没有代表律所与自己签订劳动的权限，未签订劳动合同的责任应由嘉维济南所承担。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2019年11月5日之前为嘉维济南所的筹备期间，因手续不全无法与申请人签订书面劳动合同，故济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决支付二倍工资的起算时

李贞于2019年8月12日开始到嘉维济南所工作，2020年3月26日解除劳动关系。嘉维所、嘉维济南所虽主张李贞2020年3月3日提出离职，但提交的证据不足以证实其主张，本院不予采信。李贞2020年1月开始月工资为20000元，用人单位应足额支付劳动报酬，嘉维济南所拖欠其2020年3月份工资未支付，故嘉维济南所应向李贞支付3月份应付未付工资17471.26元（20000元÷21.75×19），仲裁裁决的该项数额不高于一审法院认定的数额，一审法院予以确认。李贞虽为嘉维济南所的执行主任以及财务、税务负责人，但根据嘉维所与投资人签订的《合作协议》中载明济南分所由北京总部直投直营直管，济南分所的所有印鉴

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终8579号上诉人（原审原告）：北京嘉维泰银（济南）律师事务所，住所地山东省济南市。负责人：刘永平，主任。委托诉讼代理人：田雨，女，该单位员工。上诉人（原审第三人）：北京嘉维律师事务所，住所地北京市。负责人：赵曾海，主任。委托诉讼代理人：曹春芳，北京嘉维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李贞，女，1981年10月8日出生，汉族，住济……