劳动争议 （2019）辽08民终2716号

隋红旭与海港公司签订劳动合同后派遣在建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金。但就经济补偿金的年限问题，应按照双方签订劳动合同时间为起算点，故被告海港公司应支付原告经济补偿金23400元（5850元×4个月）；对于隋红旭在建安公司的加班费问题，原告提供的车辆作业单可以证明加班的事实，对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其它时间的加班费问题，原告未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断原告在建安公司工作所有的时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按小时工资基数200%支付，日常延长工作时间按小时工资基数150%支付。所依据的工资计算基数应以工资为准。根据车辆作业工时单的核算，法定节假日的加班时间为82小时，双休日加班1002小时，日常延时工作加班616.5小时，隋红旭工资5850元，每小时工资为33.62元，故法定节假日加班费为8271元（33.62元×82小时×300%）、双休日加班费为67374元（33.62元×1002元×200%）、

隋红旭与海港公司签订劳动合同后派遣在建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金。但就经济补偿金的年限问题，应按照双方签订劳动合同时间为起算点，故被告海港公司应支付原告经济补偿金23400元（5850元×4个月）；对于隋红旭在建安公司的加班费问题，原告提供的车辆作业单可以证明加班的事实，对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其它时间的加班费问题，原告未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断原告在建安公司工作所有的时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终2793号（2019）辽08民终2794号（2019）辽08民终2716号上诉人（原审原告、并案被告）：隋红旭，男，1982年4月12日出生，汉族，住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：张天智、于杰，北京市安园律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：营口海港装卸有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区港区内。法定代表人：赵志波，该公司总经理。……