劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5692号

刘保兵入职协易公司处工作，双方建立劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。由于协易公司未在刘保兵工作期间内，为刘保兵按时足额购买各项社会保险，亦未及时进行补缴，刘保兵现以此为由辞职并要求协易公司支付经济补偿金的请求合理合法，该院对此予以支持。经核算，协易公司应按照刘保兵的工作年限支付解除劳动关系经济补偿金20900.58元（3483.43元×6）。至于协易公司主张的已将单位缴纳部分支付给刘保兵的事实，因其未就此举证证明，故该院对此不予采纳。至于刘保兵在仲裁时提出的其他仲裁请求，由于在该裁决结果作出后，双方并未就此提起诉讼，故该院对此不予审查。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，于2014年6月18日作出判决：一、确认刘保兵与协易公司在2007年10月3日至2013年6月21日期间存在劳动关系。二、在判决生效之日起五日内，协易公司支付刘保兵解除劳动关系经济补偿金20900.58元。案件受理费10元，由协易公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼

刘保兵入职协易公司处工作，双方建立劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。由于协易公司未在刘保兵工作期间内，为刘保兵按时足额购买各项社会保险，亦未及时进行补缴，刘保兵现以此为由辞职并要求协易公司支付经济补偿金的请求合理合法，该院对此予以支持。经核算，协易公司应按照刘保兵的工作年限支付解除劳动关系经济补偿金20900.58元（3483.43元×6）。至于协易公司主张的已将单位缴纳部分支付给刘保兵的事实，因其未就此举证证明，故该院对此不予采纳。至于刘保兵在仲裁时提出的其他仲裁请求，由于在该裁决结果作出后，双方并未就此提起诉讼，故该院对此不予审查。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5692号上诉人（原审被告）：广州协易制模有限公司。法定代表人：刘鹏辉，职务：总经理。委托代理人：黄宏骏，广东以泰律师事务所律师。委托代理人：文永强，贵州大娄山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘保兵，男，1977年11月7日出生，汉族，身份证登记住址：河南省潢川县。委托代理人：赵明，广东木铎律师事务所律师。上诉人广州协易制……