劳动争议 （2016）鄂06民终1224号

关于老河口星奥环保科技有限公司是否应支付胡永生双倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。胡永生于2012年11月8日到老河口星奥环保科技有限公司处工作，试用期满后，老河口星奥环保科技有限公司应在用工之日起一个月内与胡永生签订书面劳动合同，但双方未签订书面劳动合同，老河口星奥环保科技有限公司应向胡永生支付2014年1月至11月期间的两倍工资差额31203元。对老河口星奥环保科技有限公司诉请不支付未签劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持。关于老河口星奥环保科技有限公司是否应支付解除劳动合同经济赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

关于老河口星奥环保科技有限公司是否应支付胡永生双倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。胡永生于2012年11月8日到老河口星奥环保科技有限公司处工作，试用期满后，老河口星奥环保科技有限公司应在用工之日起一个月内与胡永生签订书面劳动合同，但双方未签订书面劳动合同，老河口星奥环保科技有限公司应向胡永生支

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1224号上诉人（原审原告）老河口星奥环保科技有限公司，住所：湖北省老河口市汉江大道北侧。组织机构代码：55970524-7。法定代表人陈露，老河口星奥环保科技有限公司执行董事。委托诉讼代理人金娟，湖北正音律师事务所律师，代理权限：一般授权。被上诉人（原审被告）胡永生，男。上诉人老河口星奥环保科技有限公司因与被上诉人胡永生劳动争议纠纷……