劳动争议 （2017）京02民终1790号

当事人就其主张有责任提供证据，未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。闫珍林虽主张其2013年10月28日入职毅文福沃得公司，但并未就此入职时间提供任何书面证据，亦无工作证、工牌、工服等，仅凭当事人陈述、书面证人证言、通话录音等证据，难以认定闫珍林受毅文福沃得公司管理。因闫珍林出具的证据不足以证明其与毅文福沃得公司存在事实劳动关系，故对于闫珍林要求确认其自2013年10月28日起至2014年9月12日止与毅文福沃得公司存在劳动关系、毅文福沃得公司支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。毅文福沃得公司经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃诉讼权利，法院依法缺席判决。判决：驳回闫珍林的各项诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。毅文福沃德公司法人田毅到庭陈述，其公司曾经负责过中国电影博物馆保洁业务，但时间很短就退出了，退出时只带走了工服，墙上悬挂的规章等未拆除，不确认闫珍林与其公司存在劳动关系。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，

当事人就其主张有责任提供证据，未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。闫珍林虽主张其2013年10月28日入职毅文福沃得公司，但并未就此入职时间提供任何书面证据，亦无工作证、工牌、工服等，仅凭当事人陈述、书面证人证言、通话录音等证据，难以认定闫珍林受毅文福沃得公司管理。因闫珍林出具的证据不足以证明其与毅文福沃得公司存在事实劳动关系，故对于闫珍林要求确认其自2013年10月28日起至2014年9月12日止与毅文福沃得公司存在劳动关系、毅文福沃得公司支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿金的诉讼

北京市第二中级人民法院 民事判决书 （2017）京02民终1790号 上诉人（原审原告）：闫珍林，女，1965年2月1日出生。 委托诉讼代理人：刘堂，广东国晖（北京）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：北京毅文福沃得保洁服务有限公司，住所地北京市丰台区建欣苑三里13号楼7-601。 法定代表人：田毅。 上诉人闫珍林因与被上诉人北京毅文福沃得保洁服务有限公司（以下简称毅文福沃得公司）劳动争议一案……