劳动争议 （2017）粤02民终987号

本案中，黄茂清的受伤已认定为工伤，其劳动功能障碍等级为玖级的事实已经劳动行政部门及相关部门确认，该院予以认可。本案争议的焦点为计算黄茂清工伤待遇的工资标准及本岛公司应负担黄茂清第二次住院医疗费的数额。关于黄茂清工伤待遇的计算基数。黄茂清主张应按照该院的（2015）韶浈法民一初字第1213号《民事判决书》中确定的月平均工资2549.5元和该判决中黄茂清月加班工资平均数（2227元÷7个月＝318.14元）318.14元的总和（2549.5元+318.14元＝2867.6元）2867.6元/月标准计算其各项工伤待遇。本岛公司则认为应把社保补贴从月平均工资中予以剔除。该院认为：根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算

本案中，黄茂清的受伤已认定为工伤，其劳动功能障碍等级为玖级的事实已经劳动行政部门及相关部门确认，该院予以认可。本案争议的焦点为计算黄茂清工伤待遇的工资标准及本岛公司应负担黄茂清第二次住院医疗费的数额。关于黄茂清工伤待遇的计算基数。黄茂清主张应按照该院的（2015）韶浈法民一初字第1213号《民事判决书》中确定的月平均工资2549.5元和该判决中黄茂清月加班工资平均数（2227元÷7个月＝318.14元）318.14元的总和（2549.5元+318.14元＝2867.6元）2867.6元/月标准计算其各项工伤待遇。本岛公司则认为应把社保补贴从月平均工资中予以剔除。该院认为：根据《广东省工伤保险条

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终987号上诉人（原审被告）：韶关市本岛餐饮有限责任公司，住所地：韶关市浈江区。法定代表人：罗乐天，总经理。委托诉讼代理人：刘志辉，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：黄茂清，男，1994年7月17日出生，汉族，住广东省韶关市武江区。上诉人韶关市本岛餐饮有限责任公司（下称本岛公司）因与被上诉人黄茂清劳动争议纠纷一案，不服广东省韶关市浈……