劳动争议 （2014）平民劳终字第7号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，可以认定双方存在劳动关系。在本案中李小丽向本院提交的洗澡证、通勤专用证及工作服等证件，可以证明同舞阳钢铁有限责任公司运输部之间存在劳动关系。因舞阳钢铁有限责任公司运输部系钢铁公司的分公司，依据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司的民事责任由公司负担，故李小丽将钢铁公司作为被告符合法律规定。关于钢铁公司主张双方属于非全日制劳动关系的辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法》的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。李小丽的工资支付方式为按月支付，明显不符合非全日制用工的情形，故对于钢铁公司的该辩称本院不予采信。关于李小丽主张的赔偿金12000元，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，可以认定双方存在劳动关系。在本案中李小丽向本院提交的洗澡证、通勤专用证及工作服等证件，可以证明同舞阳钢铁有限责任公司运输部之间存在劳动关系。因舞阳钢铁有限责任公司运输部系钢铁公司的分公司，依据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司的民事责任由公司负担，故李小丽将钢铁公司作为被告符合法律规定。关于钢铁公司主张双方属于非全日制劳动关系的辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法》的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第7号上诉人（原审被告）舞阳钢铁有限责任公司。委托代理人杨中华，男，1973年8月4日生，系被告职工。委托代理人高小兵，男，1975年2月14日生，系被告职工。被上诉人（原审原告）李小丽，女，1966年10月28日生。委托代理人宋杰夫，河南东方大律师事务所律师。（未到庭）委托代理人杨振民，河南东方大律师事务所律师助理。（特别授权）上……