劳动争议 （2014）银民终字第658号

根据劳动法的规定，劳动者在患病医疗休息期内，用人单位不得解除与邵建生的劳动合同。被告在邵建生患病检查完后第二天作出解除与邵建生劳动合同的决定，应当向邵建生支付赔偿金，赔偿金依照经济补偿金标准的二倍计为14000元（邵建生工作年限从2009年1月至2013年6月计四年零六个月，每满一年支付一个月工资，满六个月按一年计算，按五年，每月工资1400元计算）。因邵建生否认其殴打公司员工，被告提交证据不足以证明邵建生严重违反单位规章制度，故对被告提出合法解除与邵建生劳动合同的抗辩意见，法院不予采纳。对邵建生主张周末休息日加班工资27773.60元的诉请，因被告提交工资表中载明给邵建生发放了加班费，而邵建生未提交证据证明被告未足额发放加班费，对其诉请法院不予支持。被告未足额向邵建生发放2013年6月份工资1400元，邵建生主张的2013年6月份工资与本案诉争的劳动争议具有不可分性，应与本案合并审理，故对被告提出邵建生在仲裁阶段未申请2013年6月份工资的抗辩意见，法院不予采纳。被告应支付邵建生2013年6月份工资1400元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九

根据劳动法的规定，劳动者在患病医疗休息期内，用人单位不得解除与邵建生的劳动合同。被告在邵建生患病检查完后第二天作出解除与邵建生劳动合同的决定，应当向邵建生支付赔偿金，赔偿金依照经济补偿金标准的二倍计为14000元（邵建生工作年限从2009年1月至2013年6月计四年零六个月，每满一年支付一个月工资，满六个月按一年计算，按五年，每月工资1400元计算）。因邵建生否认其殴打公司员工，被告提交证据不足以证明邵建生严重违反单位规章制度，故对被告提出合法解除与邵建生劳动合同的抗辩意见，法院不予采纳。对邵建生主张周末休息日加班工资27773.60元的诉请，因被告提交工资表中载明给邵建生发放了加班费，而邵建

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第658号上诉人（原审原告）邵建生，男，1961年9月11日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人邵建河，男，1958年9月3日出生，汉族，宁夏荣恒物业处管理员，住宁夏回族自治区银川市。上诉人（原审被告）银川元动力文化体育产业管理有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路清河园4-401号营业房。法定代表人……