劳动争议 （2019）吉04民终822号

关于冯士强主张的2018年7月6日至2019年1月14日期间工资应否支付问题。冯士强申请仲裁、提起诉讼期间虽未提供实际劳动，但由于是中聚公司下达处理决定、出具解除合同说明后引起的仲裁、诉讼，且经生效判决确认双方劳动合同并未解除，中聚公司应当支付冯士强此期间的工资。合同约定每月工资1,230.00元，低于辽源市在岗职工月最低工资标准1,580.00元，故中聚公司应支付冯士强2018年7月6日至2019年1月14日期间工资10,133.79元（1,580.00元×6个月+1,580.00元÷21.75天×9天）。对冯士强要求的其他工资，不予支持。关于冯士强主张的解除劳动合同经济补偿金应否支付问题。冯士强虽于2019年1月14日向中聚公司书面申请解除劳动合同，中聚公司同意解除并盖章确认，但在仲裁、诉讼期间，在双方劳动合同未解除情况下，中聚公司并未为冯士强提供适当劳动条件及岗位、未支付相应工资待遇，中聚公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

关于冯士强主张的2018年7月6日至2019年1月14日期间工资应否支付问题。冯士强申请仲裁、提起诉讼期间虽未提供实际劳动，但由于是中聚公司下达处理决定、出具解除合同说明后引起的仲裁、诉讼，且经生效判决确认双方劳动合同并未解除，中聚公司应当支付冯士强此期间的工资。合同约定每月工资1,230.00元，低于辽源市在岗职工月最低工资标准1,580.00元，故中聚公司应支付冯士强2018年7月6日至2019年1月14日期间工资10,133.79元（1,580.00元×6个月+1,580.00元÷21.75天×9天）。对冯士强要求的其他工资，不予支持。关于冯士强主张的解除劳动合同经济补偿金应否支付问题。

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉04民终822号上诉人（原审被告）：吉林中聚新能源科技有限公司，住所地吉林辽源。法定代表人：徐卫东，董事长。委托诉讼代理人：苗慧，该公司副总经理。委托诉讼代理人：于忠秋，辽源市龙山区新兴法律服务所基层法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：冯士强，男，1990年4月8日出生，住所地吉林省辽源市。上诉人吉林中聚新能源科技有限公司（以下简称中聚公司……