劳动争议 （2017）川17民终534号

本案争议的焦点：一、原告与被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否应当向原告支付经济补偿金133000元；三、被告是否应支付原告未签订劳动合同双倍工资672000元；四、被告是否支付原告终止劳动关系前的工资168000元；五、被告是否应当向原告缴纳养老保险、缴纳医疗保险、失业保险等社会保险。争议焦点一。从庭审查明的事实和证据表明，1999年3月至2005年8月及2007年3月至2015年8月，原告陈隆楷在被告志昌煤炭公司所属楠木沟煤矿从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第四十二条第一款第二项“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工

本案争议的焦点：一、原告与被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否应当向原告支付经济补偿金133000元；三、被告是否应支付原告未签订劳动合同双倍工资672000元；四、被告是否支付原告终止劳动关系前的工资168000元；五、被告是否应当向原告缴纳养老保险、缴纳医疗保险、失业保险等社会保险。争议焦点一。从庭审查明的事实和证据表明，1999年3月至2005年8月及2007年3月至2015年8月，原告陈隆楷在被告志昌煤炭公司所属楠木沟煤矿从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第四十二条

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川17民终534号上诉人（原审被告）：四川宣汉县志昌煤炭有限责任公司。住所地：宣汉县东乡镇世纪金城北侧西北角*楼。法定代表人：李龙明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：田英斌，系该公司职工。委托诉讼代理人：邓兵，系该公司职工。被上诉人（原审原告）：陈隆楷，男，生于1966年10月16日，汉族，住四川省宣汉县。委托诉讼代理人：苏重桦，四川立地律师事……