劳动争议 （2015）焦民劳终字第00451号

用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同。本案中，风神公司、杨明方签订的劳动合同合法有效，双方应当按照合同约定履行各自义务。杨明方按照合同约定完成工作任务，风神公司应按合同约定按月支付杨明方工资报酬。因风神公司未按时向杨明方支付劳动报酬，杨明方可以单方面向风神公司提出解除劳动合同，杨明方已经于2014年8月6日向风神公司提交了书面的提前解除劳动合同报告，故认定风神公司、杨明方已经于2014年8月6日解除劳动合同。用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。杨明方解除劳动合同前12个月实得工资为96549.3元，故风神公司应支付杨明方经济补偿金64366.08元。对于风神公司诉称理由不足，不予支持。原审法院判决：一、确认被告杨明方自2014年8月6日向原告风神轮胎股份有限公司提交解除劳动合同报告之日起双方解除劳动合同；二、原告风神轮胎股份有限公司于本判决书生效后十日内向被告杨明方支付解除劳动合同经济补偿金64366.08元；三、驳回原告风神轮胎股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元由原告风神轮胎股

用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同。本案中，风神公司、杨明方签订的劳动合同合法有效，双方应当按照合同约定履行各自义务。杨明方按照合同约定完成工作任务，风神公司应按合同约定按月支付杨明方工资报酬。因风神公司未按时向杨明方支付劳动报酬，杨明方可以单方面向风神公司提出解除劳动合同，杨明方已经于2014年8月6日向风神公司提交了书面的提前解除劳动合同报告，故认定风神公司、杨明方已经于2014年8月6日解除劳动合同。用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。杨明方解除劳动合同前12个月实得工资为96549.

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00451号上诉人（原审原告）风神轮胎股份有限公司。住所地：焦作市焦东南路**号。法定代表人王峰，董事长。委托代理人杜增辉，河南苗硕律师事务所律师。委托代理人吴明明，河南苗硕律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）杨明方，男，1982年9月8日生，汉族，住焦作市山阳区。委托代理人冯磊，焦作市解放区民生法律服务所法律工作者。上诉人风神……