劳动争议 （2016）皖01民终2669号

本案争议之一是，王晓青离开高清公司的时间问题。双方对2015年3月的工资表均无异议，该工资表显示王晓青3月份工作25天，高清公司在仲裁阶段提供的交通银行电子缴税付款凭证上书写王晓青4月份做账错误，故高清公司主张王晓青于2015年3月10日被强行解除劳动关系，不予采纳，以王晓青自认的5月14日确定。因此，高清公司应当为王晓青补缴2014年12月至2015年5月期间的社会保险。本案争议之二是，未签订劳动合同的责任问题。空白劳动合同书可以向社保局领取，可以从网上下载打印，可以参照其他员工的劳动合同拟定，方式多样。王晓青作为会计需向社保局缴纳高清公司的社会保险费，高清公司以此为由称系王晓青故意不领取空白劳动合同书，导致双方未签订劳动合同，理由不足，不予采纳。因此，高清公司应支付未签订劳动合同的双倍工资差额，金额为10835元(2708.75元/月4)，但仲裁委裁决10800元，王晓青不持异议，按此予以确认。本案争议之三是，提出解除劳动合同的主体问题。2015年2月，虽然戴经理口头通知“下月你别干了”，但3月份王晓青仍在工作，高清公司所举证据不足以证明其已出示书面《解除劳动关系处理通知书》，并要

本案争议之一是，王晓青离开高清公司的时间问题。双方对2015年3月的工资表均无异议，该工资表显示王晓青3月份工作25天，高清公司在仲裁阶段提供的交通银行电子缴税付款凭证上书写王晓青4月份做账错误，故高清公司主张王晓青于2015年3月10日被强行解除劳动关系，不予采纳，以王晓青自认的5月14日确定。因此，高清公司应当为王晓青补缴2014年12月至2015年5月期间的社会保险。本案争议之二是，未签订劳动合同的责任问题。空白劳动合同书可以向社保局领取，可以从网上下载打印，可以参照其他员工的劳动合同拟定，方式多样。王晓青作为会计需向社保局缴纳高清公司的社会保险费，高清公司以此为由称系王晓青故意不领取空

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2669号上诉人（原审原告）：安徽高清影视科技有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区望江路69号印象西湖花园公建区西组团2-1329室，统一社会信用代码91340100750951155N。法定代表人：胡红兵，经理。委托诉讼代理人：石有清，安徽弘启律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈郑培，安徽弘启律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王……