劳动争议 （2017）陕01民终6722号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，关于杨党林在中秦公司单位上班的截止时间，杨党林称其2015年1月至2016年春节前一直在中秦公司处上班，2016年春节后因中秦公司没有安排工作，杨党林断断续续到公司询问工资及工作安排情况；中秦公司称杨党林所工作的“海纳汉唐小区”项目于2014年底已经停工，2015年1月1日起杨党林就没有上班，但中秦公司未提交由其掌握的项目停工、对杨党林作出重新工作安排的合理有效证据，故应承担相应的不利后果，结合杨党林提交的相关证据，依法认定杨党林在2015年1月至2016年春节前即2016年2月13日期间正常到岗工作，中秦公司应支付该期间拖欠的杨党林工资30931元。杨党林于2016年11月9日向中秦公司邮寄了解除劳动合同通知书，中秦公司于2016年11月11日签收，双方的劳动关系应自中秦公司签收之日起解除。杨党林的经济补偿金请求经过了仲裁前置程序，杨党林的邮寄告知行为是否仲裁并不影响其行使解除权，中秦公司拖欠杨党林工资属实，故中秦公司应支付杨党林解除劳动合

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，关于杨党林在中秦公司单位上班的截止时间，杨党林称其2015年1月至2016年春节前一直在中秦公司处上班，2016年春节后因中秦公司没有安排工作，杨党林断断续续到公司询问工资及工作安排情况；中秦公司称杨党林所工作的“海纳汉唐小区”项目于2014年底已经停工，2015年1月1日起杨党林就没有上班，但中秦公司未提交由其掌握的项目停工、对杨党林作出重新工作安排的合理有效证据，故应承担相应的不利后果，结合杨党林提交的相关证据，依法认定杨党林在2015年1月至2

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终6722号上诉人（原审被告）陕西中秦建设工程有限公司，住所地:西安市碑林区南二环西段157号大洋时代国际A座1511室。法定代表人钟少荣，该公司总经理。委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨党林，男，1990年12月9日出生，汉族，陕西中基监理咨询有限公司监理员，籍住陕西省武功县南仁乡街道内，现住西安市莲湖区……