劳动争议 （2017）陕01民终8519号

高旭莉自2012年2月27日到原审被告尚源西安分公司处工作，但其实际是与重庆尚源公司签订的劳动合同、也是由重庆尚源公司给高旭莉发放工资，且尚源西安分公司是重庆尚源公司在西安的分支机构，不具有独立法人资格，故应认定高旭莉是和重庆尚源公司存在劳动关系。而高旭莉在庭审中向法庭提交的尚源西安分公司处人事贾小汆、副总付美等人的电子信息，要求高旭莉办理离职交接手续及其他证据证明原审被告与高旭莉解除劳动合同的事实，但因高旭莉提交的证据均是电子信息部分截屏图片，无法还原事件的全部内容，也无法相互印证，不能证明重庆尚源公司与高旭莉解除劳动合同的事实，且原审被告重庆尚源公司称其在仲裁调解过程中，仍要求高旭莉继续回重庆总公司上班。故应认定截止仲裁结束，高旭莉与重庆尚源公司仍存在劳动关系，重庆尚源公司不存在违法解除劳动合同，故不存在向高旭莉支付违法解除赔偿金的情形，因此高旭莉要求原审被告连带支付违法解除劳动合同的赔偿金34241.2元以及代通知金3424.12元的诉请于法无据，不予支持，鉴于原审被告重庆尚源公司已于2017年2月7日以高旭莉连续旷工为由，向高旭莉发出书面辞退通知，虽然高旭莉称其未收到解除通知的

高旭莉自2012年2月27日到原审被告尚源西安分公司处工作，但其实际是与重庆尚源公司签订的劳动合同、也是由重庆尚源公司给高旭莉发放工资，且尚源西安分公司是重庆尚源公司在西安的分支机构，不具有独立法人资格，故应认定高旭莉是和重庆尚源公司存在劳动关系。而高旭莉在庭审中向法庭提交的尚源西安分公司处人事贾小汆、副总付美等人的电子信息，要求高旭莉办理离职交接手续及其他证据证明原审被告与高旭莉解除劳动合同的事实，但因高旭莉提交的证据均是电子信息部分截屏图片，无法还原事件的全部内容，也无法相互印证，不能证明重庆尚源公司与高旭莉解除劳动合同的事实，且原审被告重庆尚源公司称其在仲裁调解过程中，仍要求高旭莉继续回

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终8519号上诉人（原审被告）重庆尚源建筑景观设计有限公司，住所地重庆市渝北区金开大道西段106号5幢1-1。法定代表人刘志南，该公司总经理。委托代理人刘德学，男，公司法务部长。上诉人（原审原告）高旭莉，女，汉族，1987年6月1日出生，住西安市周至县。委托代理人张金巧，甘肃笃厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆尚源建筑景观设计有……