劳动争议 (2017)鲁15民终790号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”本案原告自2003年7月份知道或者应当知道其权利受到侵害,但其于2015年7月23日开始申请仲裁,已超过一年仲裁时效。原告也未提交证据证明仲裁时效期间存在仲裁中止、中断的情形。故原告的诉讼请求应予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下:驳回原告张令国的诉讼请求。案件受理费5元,由原告张令国负担。本院二审审理查明的事实与一审相同。本院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”本案原告自2003年7月份知道或者应当知道其权利受到侵害,但其于2015年7月23日开始申请仲裁,已超过一年仲裁时效。原告也未提交证据证明仲裁时效期间存在
正文(节选)
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁15民终790号上诉人(原审原告):张令国,男,1957年6月17日出生,汉族,无业,聊城市东昌府区户。委托诉讼代理人:苏要辉,山东普新律师事务所律师。被上诉人(原审被告):聊城市新开金属回收有限公司,住所地,聊城市东昌府区沙镇镇大张村南。法定代表人:蒋元军,董事长。委托诉讼代理人:张宪勇,男,1975年12月22日出生,汉族,该公司员工,聊……