劳动争议 （2021）吉02民终634号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程的权利义务关系。本案中，李益刚并未向法院提交其与龙山公司签订的书面劳动合同。因此本案的焦点系李益刚与龙山公司是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面劳动合同或无有效书面合同形成的劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，对于事实劳动关系应从主体资格、人身隶属性、劳动报酬的支付及劳动成果组成等多方综合确认。现李兴良当庭认可李益刚系受其招聘，管理，以及发放工资。而李兴良并未提交在此期间存在龙山公司委托其招聘工人的事实，因此龙山公司与李益刚不存在建立劳动关系的共同合意。在具体的工作过程中，龙山公司与李益刚也不存在管理与被管理的隶属关系。李益刚的工资由李兴良发放，李益刚并不列入龙山公司的

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程的权利义务关系。本案中，李益刚并未向法院提交其与龙山公司签订的书面劳动合同。因此本案的焦点系李益刚与龙山公司是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面劳动合同或无有效书面合同形成的劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳

吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）吉02民终634号上诉人（原审被告）：李益刚，男，1985年8月10日出生，汉族，农民，住江苏省赣榆县。委托诉讼代理人：魏忠庆，吉林市丰满区邦尼法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：倪永金，吉林市丰满区邦尼法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：吉林市吉汽-龙山汽车底盘有限公司，住所地吉林省吉林市高新区。法定代表人：张宝安，董事长。委托诉讼……