劳动争议 （2017）赣08民终513号

为职工办理社会养老保险手续，缴纳社会养老保险金是法律赋予企业的强制性法定义务，即使职工不愿意参保，企业也有代扣个人缴纳部分的义务，因此海天公司以段四朵不愿意参保为由来抗辩不得解除劳动关系的理由，于法无据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定应当解除双方的劳动关系，故对段四朵请求解除劳动关系的诉讼请求应依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的依照本法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此对段四朵要求海天公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。对段四朵提出要求海天公司支付带薪年休假工资的诉讼请求，仲裁委适用一年仲裁时效的规定予以处理并无不当，其计算方法也很恰当，每年计算5天年休假，故该项诉讼请求只能部分支持。对段四朵提出要求海天公司支付停产停业期间工资的诉讼请求，因法律法规只是对企业停产停业期间安排了劳动者工作的工资报酬作了规定，对未安排工作的劳动者，如何支付生活费未作明确规定，仲裁委对段四朵提出的此项请求所作的处理也并无不当之处，故对段四朵提出的该项诉讼请求也依法不予支持。至于段四朵提出要求海天公司赔偿失业保险

为职工办理社会养老保险手续，缴纳社会养老保险金是法律赋予企业的强制性法定义务，即使职工不愿意参保，企业也有代扣个人缴纳部分的义务，因此海天公司以段四朵不愿意参保为由来抗辩不得解除劳动关系的理由，于法无据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定应当解除双方的劳动关系，故对段四朵请求解除劳动关系的诉讼请求应依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的依照本法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此对段四朵要求海天公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。对段四朵提出要求海天公司支付带薪年休假工资的诉讼请求，仲裁委适用一年仲裁时效的

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终513号上诉人（原审原告）：段四朵，男，1962年7月23日生，汉族，住永新县。委托诉讼代理人：汤少华，广东君直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西海天药业有限公司，住所地江西省永新县高桥楼镇莲花坪村，统一社会信用代码913608307057153130。法定代表人：王志安，该公司董事长。委托诉讼代理人：贺新华，该公司法律顾问。……