申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第150号

承兴公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误。经审查，虽然承兴公司已经按双方所签订的《解除劳动合同协议书》约定向赵苏支付了未休年假工资，但双方均确认该未休年假工资按工资一倍支付。鉴于双方约定的未休年假工资的支付标准低于法定标准，且赵苏在前述协议中并未明确放弃追究承兴公司未按法定标准足额支付未休年假工资差额的权利，故仲裁委支持赵苏要求承兴公司支付未休年假工资差额的请求符合法律规定。因此，承兴公司以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为由申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人广州承兴营销管理有限公司要求撤销广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案字（2013）1626号仲裁裁决的申请。案件受理费100元由申请人广州承兴营销管理有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　许　群审判员　苏韵怡审判员　杨玉芬二〇一四年七月十一日书记员　李　婷

承兴公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误。经审查，虽然承兴公司已经按双方所签订的《解除劳动合同协议书》约定向赵苏支付了未休年假工资，但双方均确认该未休年假工资按工资一倍支付。鉴于双方约定的未休年假工资的支付标准低于法定标准，且赵苏在前述协议中并未明确放弃追究承兴公司未按法定标准足额支付未休年假工资差额的权利，故仲裁委支持赵苏要求承兴公司支付未休年假工资差额的请求符合法律规定。因此，承兴公司以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为由申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第150号申请人（仲裁被申请人）：广州承兴营销管理有限公司，地址：广州市越秀区小石新街22号二层之二。法定代表人：罗静，职务：总裁。委托代理人：温丹霞，该公司职员。委托代理人：洪婕芳，该公司职员。被申请人（仲裁申请人）：赵苏，女，汉族，1981年3月9日出生。申请人广州承兴营销管理有限公司（以下称承兴公司）因劳动争议纠纷一案，不服……