劳动争议 （2019）粤01民终24536、24537号

医保损失不属于劳动争议审理范围，对江旭芬的上诉请求没有处理，适用法律错误。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，医保损失属于劳动争议审理的范围。二、人寿公司虽然已经补缴社会保险费，但因补缴医保的期间超过3个月，超过3个月以外的月份补缴的费用无法进入江旭芬的医保账号。因人寿公司没有按照江旭芬实发工资缴纳医保才导致补缴，人寿公司给江旭芬造成的损失是客观存在的。医保机构亦对因用人单位未按规定如实申报并按时足额缴交医保导致不予划至个人账户的金额进行了核算。综上，江旭芬上诉请求：1.判决人寿公司支付江旭芬2011年7月至2017年12月医保损失32196.48元；2.判决人寿公司承担本案诉讼费用。人寿公司针对江旭芬的上诉答辩称，同意一审判决对医保损失问题的认定。人寿公司亦不服原审判决，向本院提出上诉称，一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，女职工产假期间享受的待遇从未被表述为产假工资，其性质也不属于劳动报酬或工资，不应适用特别仲裁时效。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条、《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月28日生效)第八条

医保损失不属于劳动争议审理范围，对江旭芬的上诉请求没有处理，适用法律错误。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，医保损失属于劳动争议审理的范围。二、人寿公司虽然已经补缴社会保险费，但因补缴医保的期间超过3个月，超过3个月以外的月份补缴的费用无法进入江旭芬的医保账号。因人寿公司没有按照江旭芬实发工资缴纳医保才导致补缴，人寿公司给江旭芬造成的损失是客观存在的。医保机构亦对因用人单位未按规定如实申报并按时足额缴交医保导致不予划至个人账户的金额进行了核算。综上，江旭芬上诉请求：1.判决人寿公司支付江旭芬2011年7月至2017年12月医保损失32196.48

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24536、24537号上诉人[（2019）粤0106民初441号案原告、（2019）粤0106民初481号案被告]：江旭芬，女，汉族，住湖北省汉川市。委托诉讼代理人：何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。上诉人[（2019）粤0106民初441号案被告、（2019）粤0106民初481号案原告]：新华人寿保险股份有限公司广东分公司。住所地……