劳动争议 （2021）辽01民终6715号

关于曲国义要求沈阳龙之梦酒店有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。因受疫情影响，沈阳龙之梦酒店有限公司作为餐饮业在经营期间发生严重困难，提前三十日向工会说明情况后裁减人员，符合法律规定，故曲国义主张龙之梦酒店与其解除劳动关系违法无事实依据，一审法院不予支持。龙之梦酒店应支付解除劳动关系经济补偿金。曲国义主张的发放工资情况系实际收入，一审法院予以认定，经核算，曲国义离职前12个月平均工资为3604.87元，工作年限为7年零4个月，故经济补偿金为27036.53元（3604.87元×7.5个月）。关于曲国义要求龙之梦酒店支付未休年假工资的问题。因受疫情影响龙之梦酒店在2020年3月份疫情防控期间对员工放假，该期间抵扣带薪年休假符合相关法律法规及政策的规定，一审法院予以支持。故曲国义该诉讼请求无法律依据，一审法院予以驳回。关于曲国义要求龙之梦酒店支付失业金损失及基本医疗保险费的问题。曲国义庭审中明确主张基本医疗保险费是领取失业金期间医疗保险的费用，于法无据，一审法院不予支持。曲国义虽已将办理失业金手续需要的身份证及户口本复印件邮寄至单位，但因对解除原因“协商一致解除劳动合同”有异议，未签

关于曲国义要求沈阳龙之梦酒店有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。因受疫情影响，沈阳龙之梦酒店有限公司作为餐饮业在经营期间发生严重困难，提前三十日向工会说明情况后裁减人员，符合法律规定，故曲国义主张龙之梦酒店与其解除劳动关系违法无事实依据，一审法院不予支持。龙之梦酒店应支付解除劳动关系经济补偿金。曲国义主张的发放工资情况系实际收入，一审法院予以认定，经核算，曲国义离职前12个月平均工资为3604.87元，工作年限为7年零4个月，故经济补偿金为27036.53元（3604.87元×7.5个月）。关于曲国义要求龙之梦酒店支付未休年假工资的问题。因受疫情影响龙之梦酒店在2020年3月份疫情防控期

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6715号上诉人（原审原告）：曲国义，男，1978年6月6日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳龙之梦酒店有限公司，住所地沈阳市大东区滂江街32-1号。法定代表人：童锦泉，职务董事长。委托诉讼代理人：李艳，女，该单位职工。上诉人曲国义与被上诉人沈阳龙之梦酒店有限公司劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院（2020）辽……