劳动争议 （2018）宁01民终28号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。原、被告自用工之日起形成劳动关系。王文忠认为其2006年6月在宁夏宝塔活性炭有限公司工作，但其提供证据仅证明其自2010年11月在宁夏宝塔活性炭有限公司工作，且宁夏宝塔活性炭有限公司对其提出的2006年6月入职也不予认可。王文忠要求解除双方的劳动关系，因王文忠口头请假后再未到单位上班，根据《劳动合同法》第四十三条规定，宁夏宝塔活性炭有限公司单方解除合同，未按法定程序履行告知义务，直接公告解除双方劳动关系，视为双方未解除劳动关系，宁夏宝塔活性炭有限公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，故对王文忠该诉讼请求，本院予以支持。王文忠要求宁夏宝塔活性炭有限公司缴纳社会保险费用的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，故社会保险费的缴纳属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，对王文忠的该项诉讼请求，本院不予支持。王文忠要求宁夏宝塔活性炭有限公司向其支付经济补偿金39955.8

宁夏宝塔活性炭有限公司与王文忠劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终28号上诉人（原审被告）：宁夏宝塔活性炭有��公司，住所地宁夏银川市西夏区芦花镇良渠稍村。法定代表人：孙淑兰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王光涛，男，该公司法务。被上诉人（原审原告）：王文忠，男，1973年5月4日出生，回族，宁夏宝塔活性炭有限公司职工，住宁夏西吉县。委托诉讼代理人：刘源，北京市盈科（银川）律师事务所律师。上……