劳动争议 （2020）黔27民终4019号

劳动者的合法权益依法应受法律保护。1、双方之间的劳动关系从什么时间起算？1985年4月1日，林仁琴与三五厂劳动服务公司签订了《临时工劳动协议书》，协议签订后，林仁琴成为三五厂临时工。1989年12月30日，根据黔南州劳动局（89）黔南人员计字第146号文件批准，林仁琴与三五厂签订《贵州省劳动合同制工人劳动合同书》，确认林仁琴是三五厂合同制工人。根据《劳动合同法》第十条的规定，林仁琴从签订劳动合同起，即1989年12月30日就与际华公司存在劳动关系，工龄也应从1989年12月30日起计算。2、本案是否已经过了仲裁时效和诉讼时效？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；”第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。劳动关系争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整的范围，应适用仲裁时效的规定，将仲裁时效起算点规定为“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，因该案不涉及劳动者实体权利义务纠纷，仅仅是对已发

劳动者的合法权益依法应受法律保护。1、双方之间的劳动关系从什么时间起算？1985年4月1日，林仁琴与三五厂劳动服务公司签订了《临时工劳动协议书》，协议签订后，林仁琴成为三五厂临时工。1989年12月30日，根据黔南州劳动局（89）黔南人员计字第146号文件批准，林仁琴与三五厂签订《贵州省劳动合同制工人劳动合同书》，确认林仁琴是三五厂合同制工人。根据《劳动合同法》第十条的规定，林仁琴从签订劳动合同起，即1989年12月30日就与际华公司存在劳动关系，工龄也应从1989年12月30日起计算。2、本案是否已经过了仲裁时效和诉讼时效？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔27民终4019号 上诉人（原审原告）：林仁琴，女，1965年7月19日生，布依族，贵州省贵定县人，住贵州省贵阳市小河区。 被上诉人（原审被告）：际华三五三七有限责任公司贵定分公司，地址贵州省黔南州贵定县盘江镇三五三五厂内。 负责人：田向阳。 委托诉讼代理人：杨欢，贵州吉远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黎家碧，贵州吉远律……