劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终338号

本案的审理重点是被上诉人寿光市人力资源和社会保障局作出的寿人社工伤认字[2018]050065号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是：宋艳超所受事故伤害是否系工作原因所致。宋艳超受伤时所从事的工作系上诉人业务范围内的工作，工作的受益人是上诉人。上诉人主张宋艳超系在干私活时受到事故伤害，但未提交有效证据证实。本院对上诉人的该上诉理由不予采纳。故宋艳超所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，寿光市人力资源和社会保障局做出寿人社工伤认字[2018]050065号认定工伤决定书，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人潍坊通茂农业科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　　周建明 审判员　　林少华 审判员　

本案的审理重点是被上诉人寿光市人力资源和社会保障局作出的寿人社工伤认字[2018]050065号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是：宋艳超所受事故伤害是否系工作原因所致。宋艳超受伤时所从事的工作系上诉人业务范围内的工作，工作的受益人是上诉人。上诉人主张宋艳超系在干私活时受到事故伤害，但未提交有效证据证实。本院对上诉人的该上诉理由不予采纳。故宋艳超所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，寿光市人力资源和社会保障局做出寿人社工伤认字[2018]0500

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终338号 上诉人（原审原告）潍坊通茂农业科技有限公司。住所地：寿光市洛城街道东城工业园富士街中段。 法定代表人李玉良，总经理。 委托代理人孙连华，山东德纯律师事务所律师。 委托代理人胡德博，山东德纯律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）寿光市人力资源和社会保障局。住所地：寿光市商务小区**楼。 法定代表人汪秀丽，局长。 委托代……