劳动争议 （2017）鲁02民终1139号

根据本案查明的事实及当事人的诉辩主张，分别评判如下：1、关于圣晟林公司要求不支付王凡林2015年6月工资3,500元的诉讼请求。根据本案查明事实，圣晟林公司称其与王凡林之间不存在劳动关系。关于圣晟林公司法定代表人在2015年5月至2016年1月期间向王凡林转账明细，圣晟林公司称银行流水中的款项为圣晟林公司所转，该款项并非是工资，而是其与承揽方合作过程中向农民工发放的救济金，但圣晟林公司对该主张未提交证据予以证明，且其关于转账的解释也不符合常理，不予采信。王凡林称其于2015年3月11日到圣晟林公司工作至2016年1月29日，圣晟林公司拖欠其2015年6月工资3,500元，其他月份工资均已发放。圣晟林公司称该公司法定代表人发放工资数额都是连续的，没有中断过，仲裁中关于2015年6月工资的裁决是不合理的。圣晟林公司在2015年5月15日至2016年1月27日期间共向王凡林发放了10笔工资，其中2016年1月26日发放了两笔。一审法院认为，王凡林在圣晟林公司工作了11个月，圣晟林公司发放了10笔工资，圣晟林公司未提交证据证明其已经向王凡林发放2015年6月工资。因此，圣晟林公司应支付王凡林2

根据本案查明的事实及当事人的诉辩主张，分别评判如下：1、关于圣晟林公司要求不支付王凡林2015年6月工资3,500元的诉讼请求。根据本案查明事实，圣晟林公司称其与王凡林之间不存在劳动关系。关于圣晟林公司法定代表人在2015年5月至2016年1月期间向王凡林转账明细，圣晟林公司称银行流水中的款项为圣晟林公司所转，该款项并非是工资，而是其与承揽方合作过程中向农民工发放的救济金，但圣晟林公司对该主张未提交证据予以证明，且其关于转账的解释也不符合常理，不予采信。王凡林称其于2015年3月11日到圣晟林公司工作至2016年1月29日，圣晟林公司拖欠其2015年6月工资3,500元，其他月份工资均已发放。

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1139号上诉人（原审原告）：青岛圣晟林船舶有限公司。法定代表人：林希春，总经理。委托诉讼代理人：张中昊，山东元衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓宇，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王凡林。上诉人青岛圣晟林船舶有限公司（以下简称圣晟林公司）因与被上诉人王凡林劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁02……