劳动争议 (2017)冀05民终2879号

案号
(2017)冀05民终2879号
法院
河北省邢台市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
河北省邢台市
裁判日期
2017-09-14

裁判要旨

原告在被告公司负责销售工作,双方虽未签订劳动合同,但原、被告的劳动关系成立。原告的月工资数额,被告未提供本单位职工工资发放花名册,根据被告公司的性质,应按河北省统计部门公布的2015年度房地产业年收入43184元计算为宜,故被告应支付原告16个月的工资57578元(43184元÷12月×16月)。因原、被告之间未订立书面劳动合同,根据劳动合同法实施条例第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”,故被告应向原告支付11个月的两倍工资39585元(43184元÷12月×11月)。根据劳动法第七十二条的规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险”,故被告应依法补缴原告在被告处工作期间的社会保险。因被告未能及时向原告足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据劳动合同法的规定,“用人单位未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”,故被告应向原告支付经济补偿

摘要

原告在被告公司负责销售工作,双方虽未签订劳动合同,但原、被告的劳动关系成立。原告的月工资数额,被告未提供本单位职工工资发放花名册,根据被告公司的性质,应按河北省统计部门公布的2015年度房地产业年收入43184元计算为宜,故被告应支付原告16个月的工资57578元(43184元÷12月×16月)。因原、被告之间未订立书面劳动合同,根据劳动合同法实施条例第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”,故被告应向原告支付11个月的两倍工资39585元(43184元÷12月×1

正文(节选)

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀05民终2879号上诉人(原审被告):南宫市温商房地产开发有限公司,住所地南宫市垂杨镇宋都水村。法定代表人:王胜利,该公司经理。委托诉讼代理人:李瑞华,河北德力律师事务所律师。被上诉人(原审原告):张磊,男,1986年12月24日出生,汉族,现住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人:崔孟文,安徽远致律师事务所律师。委托诉讼代理人:程文祥,安徽远……