劳动争议 （2017）冀01民终2500号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭据：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等，其中，1、3、4项的有关凭据由用人单位负举证责任。本案中，原告大宇公司法定代表人林东扬于2015年8月至12月向吴凌宾支付钱款，而吴凌宾出具证明称该钱款中包含被告吴力伟的工资12000元，同时吴凌宾出具的书面证明称被告吴力伟为原告工作，且被告受伤后原告法定代表人向其给付过钱款，尽管被告提交的证据存在瑕疵，但原告未在指定期间提交公司花名册、工资表、考勤记录等应当由其提交的证据，应当承担不利后果，故被告关于原、被告之间存在劳动关系的请求，本院予以支持。基此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭据：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等，其中，1、3、4项的有关凭据由用人单位负举证责任。本案中，原告大宇公司法定代表人林东扬于2015年8月至12月向吴凌宾支付钱款，而吴凌

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终2500号上诉人（原审原告）：石家庄市大宇装饰工程有限公司，住所地石家庄市裕华区东岗路297号大马庄园。法定代表人：林东扬，董事长。委托代理人：曾媛媛，河北远曌律师事务所律师。委托代理人：于晨宏，河北远曌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴力伟，男，1982年9月24日出生，汉族。委托代理人：吴计锁，系被上诉人父亲。委托代理人王……