劳动争议 （2019）豫11民终1513号

田功勋于2016年9月22日到创联油脂工作，并接受创联油脂的管理，法院认定双方存在劳动合同关系。按劳动合同法相关规定，创联油脂应当与田功勋签订劳动合同，但直至2018年3月1日双方才签订劳务合同，创联油脂的行为违反了法律规定，应向田功勋每月支付二倍的工资。关于二倍工资的支付数额问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。……”本案的仲裁期间应当为2017年10月22日至2018年10月22日，田功勋于2018年9月20日向市长热线反映情况，其仲裁时效应视为中断，创联油脂应向田功勋支付2017年9月份二倍工资。田功勋主张2018年3月1日签订合同前月工资为6000元，且经庭审查证，创联油脂在2016年10月至2017年12月每月向田功勋银行工资账户转款6000元至19314元不等，故法院认定此期间月工资为

田功勋于2016年9月22日到创联油脂工作，并接受创联油脂的管理，法院认定双方存在劳动合同关系。按劳动合同法相关规定，创联油脂应当与田功勋签订劳动合同，但直至2018年3月1日双方才签订劳务合同，创联油脂的行为违反了法律规定，应向田功勋每月支付二倍的工资。关于二倍工资的支付数额问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。…&

河南省漯河市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）豫11民终1513号 上诉人（原审被告）：田功勋，男，汉族，1964年6月15日出生，住广州市白云区。 被上诉人（原审原告）：漯河创联油脂有限公司。住所地：漯河市郾城区孟庙镇纬九路八里村工业园。 法定代表人：孟桂敏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：丁宁，河南强正律师事务所律师。 上诉人田功勋因与被上诉人漯河创联油脂有限公司（以下简称创联油脂……