劳动争议 （2015）株中法民四终字第38号

本案系劳动争议纠纷，二审双方争议的焦点是：上诉人一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应按什么标准计算。因上诉人与被上诉人均未能提供足够有效的证据证明上诉人的实际月平均工资数额，故对上诉人享受工伤待遇的月工资基数，以参照统筹地区上年度职工平均工资计算为宜。由于攸县的工伤保险统筹仍然实行县级统筹，故本案中上诉人的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应按照攸县职工2011年度职工月平均工资标准计付。一审判决计算上诉人的上述工伤待遇参照攸县职工2011年度月平均工资标准1976元计付并无不当，本院予以支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘泽民负担。本院决定予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　肖　晶审　判　员　　李少华代理审判员　　李　黎二〇一五年三月十六日书　记　员　　汪　晶附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判

本案系劳动争议纠纷，二审双方争议的焦点是：上诉人一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应按什么标准计算。因上诉人与被上诉人均未能提供足够有效的证据证明上诉人的实际月平均工资数额，故对上诉人享受工伤待遇的月工资基数，以参照统筹地区上年度职工平均工资计算为宜。由于攸县的工伤保险统筹仍然实行县级统筹，故本案中上诉人的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应按照攸县职工2011年度职工月平均工资标准计付。一审判决计算上诉人的上述工伤待遇参照攸县职工2011年度月平均工资标准1976元计付并无不当，本院予以支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第38号上诉人（原审原告）刘泽民，男，1977年10月25日出生，汉族，湖南省攸县人，农民，住湖南省攸县网岭镇。委托代理人易泉生，湖南金州律师事务所律师。代理权限为特别授权（即代为承认、放弃、反驳诉讼请求，进行和解，提出上诉，代为签收各项法律文书等）。被上诉人（原审被告）攸县吉林桥矿业有限责任公司，住所地：攸县黄丰桥镇吉林桥村。法……