劳动争议 （2015）渝一中法民终字第06683号

2015年5月15日，铂萨销售公司下达股东会决议，称其公司经营出现严重困难，决定从即日起停止公司经营，拟解散公司，待公司重组，减持注册资本后重新经营，但未提供证据证明其生产经营存在严重困难，且即使其公司生产经营存在严重困难，欲遣散员工，也应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案向劳动行政部门报告。铂萨销售公司未经上述程序，直接解除了双方的劳动关系，违反了相关法律规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，应当支付卢琪违法解除劳动关系赔偿金。卢琪工作期间仅2015年4月系完整月份，该月工资为4200元，该院酌情以该标准计算违法解除劳动关系赔偿金。故铂萨公司应当支付卢琪违法解除劳动关系的赔偿金4200元（4200元／月×0.5个月×2）。2015年5月15日，卢琪与铂萨公司办理了工作交接，之后未为公司提供劳动，其要求铂萨公司支付2015年5月16日至2015年5月25日期间的工资，无事实和法律依据，对卢琪的该项请求，该院不予支持。铂萨公司与卢琪解除劳动关系的情形，不符合提前30日通知支付一个月

2015年5月15日，铂萨销售公司下达股东会决议，称其公司经营出现严重困难，决定从即日起停止公司经营，拟解散公司，待公司重组，减持注册资本后重新经营，但未提供证据证明其生产经营存在严重困难，且即使其公司生产经营存在严重困难，欲遣散员工，也应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案向劳动行政部门报告。铂萨销售公司未经上述程序，直接解除了双方的劳动关系，违反了相关法律规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，应当支付卢琪违法解除劳动关系赔偿金。卢琪工作期间仅2015年4月系完整月份，该月工资为4200

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06683号上诉人（原审原告）：卢琪。委托代理人：刘曦，中豪律师集团（重庆）事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆铂萨汽车销售有限公司，住所地重庆市渝北区红黄路445号。法定代表人：李贞宝，总经理。委托代理人：敖东，重庆铂萨汽车销售有限公司法务经理。上诉人卢琪与上诉人重庆铂萨汽车销售有限公司（以下简称铂萨公司）劳动争议一案，重庆市渝……