劳动争议 （2021）冀09民终2444号

原告黄蕴辉和被告符合劳动关系主体资格。原告提供的工资卡业务明细清单能够证明原告在被告处工作，本院对原、被告于2014年10月至2020年5月期间存在事实劳动关系予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告存在着拖欠原告工资情形，且被告未提供证据证实其为原告缴纳社会保险费，原告可以要求解除事实劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿。关于经济补偿金数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，确定为2000×6=12000元，诉讼中，原告以2020年6月被告已额外支付了一个月工资应予冲减为由，变更请求数额为10000元，不违反法律规定，一审法院予以支持。原告主张被告为其补缴工作期间的社会保险的请求，不属于法院受案审理的范围，一审法院不予支持。 综上，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，一审法院判决如下：一、原告黄蕴辉与被告沧州市生态环境局黄骅市分局自2014年10月至2020年5月之间存在

原告黄蕴辉和被告符合劳动关系主体资格。原告提供的工资卡业务明细清单能够证明原告在被告处工作，本院对原、被告于2014年10月至2020年5月期间存在事实劳动关系予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告存在着拖欠原告工资情形，且被告未提供证据证实其为原告缴纳社会保险费，原告可以要求解除事实劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿。关于经济补偿金数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，确定为2000×6=12000元，诉讼中，原告以2020年6月被告已额外支付了一个月工资应予冲减为由，变更请求数额为10000元，不违反法律规定

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2444号 上诉人（原审被告）：沧州市生态环境局黄骅市分局（黄骅市环境保护局），住所地：河北省黄骅市新海西路。 法定代表人：张俊义，职务：分局局长。 委托诉讼代理人：曹宝振，河北铭晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄蕴辉，男，1993年6月15日出生，汉族，住河北省黄骅市。 委托诉讼代理人：焦国营，河北衡泰律师事务所律师。……