劳动争议 （2016）吉24民终142号

用人单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签订劳动合同的自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系。本案中，东鑫公司未雇佣何世春从事劳动，何世春的劳动报酬是由张志明支付，具体工作事项也是与张志明约定。现何世春主张与东鑫公司成立劳动关系的证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，判决：原告何世春与被告敦化市东鑫建筑安装有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。何世春上诉称：何世春与东鑫公司之间存在劳动关系，何世春所从事的工作是东鑫公司的业务组成部分。而且东鑫公司与华洋地产签订的《建筑施工合同》程序违法，以该合同为由主张何世春的受伤与其没有关系是错误的。故请求二审法院撤销一审判决，依法改判。东鑫公司答辩称：一审判决正确，应当维持。经二审审理查明：东鑫公司与吉林省华洋房地产开发有限公司于2014年7月23日签订一份《施工合同书》，约定：东鑫公司承建吉林省华洋房地产开发有限公司开发的“珲春市华洋碧水云天二期住宅楼建筑工程”项目，承包形式为大包。同年12月5日东鑫公司中标该工程项目。东鑫公司承包该工程项目后，让闫莉来管理。张志明在该

用人单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签订劳动合同的自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系。本案中，东鑫公司未雇佣何世春从事劳动，何世春的劳动报酬是由张志明支付，具体工作事项也是与张志明约定。现何世春主张与东鑫公司成立劳动关系的证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，判决：原告何世春与被告敦化市东鑫建筑安装有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。何世春上诉称：何世春与东鑫公司之间存在劳动关系，何世春所从事的工作是东鑫公司的业务组成部分。而且东鑫公司与华洋地产签订的《建筑施工合同》程序违法，以该合同为由主张何世春的受伤与

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终142号上诉人（一审原告）：何世春。委托代理人：孟宪梅，系何世春妻子。被上诉人（一审被告）：敦化市东鑫建筑安装有限公司。住所：吉林省敦化市民主街城西社区**组。法定代表人：于海东，总经理。委托代理人：胡秀平，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人何世春因与被上诉人敦化市东鑫建筑安装有限公司（以下简称东鑫公司）劳动争议一案，不服吉林……