劳动争议 （2016）豫01民终928号

企鹅公司与李国俊之间的用工形式是否是非全日制用工，是本案争议的焦点问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”据此，工作时间和劳动报酬结算支付周期是判定双方之间的用工形式是否为非全日制用工的标准。关于工作时间，李国俊在一审中向法院提交了人脸识别打卡记录视频，该视频可以证明企鹅公司有相应的考勤记录，李国俊平均每日工作时间是否未超过四小时，每周工作时间累计是否未超过二十四小时应当由企鹅公司举证，而企鹅公司未提交相应证据证明李国俊的日平均工作时间和周平均工作时间。关于劳动报酬结算支付周期，李国俊在一审时提交了郑州银行交易明细单，该明细单显示李卫防通过网银向李国俊转账，转账时间分别是于2014年4月28日、2014年5月18日、2014年6月1

企鹅公司与李国俊之间的用工形式是否是非全日制用工，是本案争议的焦点问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”据此，工作时间和劳动报酬结算支付周期是判定双方之间的用工形式是否为非全日制用工的标准。关于工作时间，李国俊在一审中向法院提交了人脸识别

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终928号上诉人（原审被告）郑州企鹅粮油机械有限公司。法定代表人李清民，该公司经理。被上诉人（原审原告）李国俊，男，1973年7月9日生，汉族。委托代理人苏远芝，河南银基律师事务所律师。委托代理人李岩，河南银基律师事务所律师。上诉人郑州企鹅粮油机械有限公司（以下简称企鹅公司）与被上诉人李国俊劳动争议纠纷一案，不服河南省中原区人民法院作出……