追索劳动报酬纠纷 （2015）渝三中法民终字第01796号

职工连续工作12个月，可以享受带薪年休假，用人单位未按照法律规定安排职工休带薪年休假的，应当按照职工日工资标准的300%支付职工年休假劳动报酬。本案中，杨梅于1992年1月到被告处工作，其2008年至2011年均应当享受10天的带薪年休假，2012年至2013年应当享受15天的带薪年休假。因中化涪陵公司未安排杨梅休带薪年休假，故应当支付杨梅2008年至2013年期间的年休假工资。中化涪陵公司已经支付了一倍的工资，故还应当按照200%的标准支付年休假报酬。按照双方确认的工资基数，杨梅2008年至2013的年休假工资为1684.21元（21979元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200%）、1710.65元（22324元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200%）、1962.11元（25605.57元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200%）、2006.51元（26185元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200%）、3606.09元（31373元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200%）、3539.31元（30792元／年÷12月／

职工连续工作12个月，可以享受带薪年休假，用人单位未按照法律规定安排职工休带薪年休假的，应当按照职工日工资标准的300%支付职工年休假劳动报酬。本案中，杨梅于1992年1月到被告处工作，其2008年至2011年均应当享受10天的带薪年休假，2012年至2013年应当享受15天的带薪年休假。因中化涪陵公司未安排杨梅休带薪年休假，故应当支付杨梅2008年至2013年期间的年休假工资。中化涪陵公司已经支付了一倍的工资，故还应当按照200%的标准支付年休假报酬。按照双方确认的工资基数，杨梅2008年至2013的年休假工资为1684.21元（21979元／年÷12月／年÷21.75天／月×10天×200

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01796号上诉人（原审被告）：中化重庆涪陵化工有限公司，组织机构代码71165606—5，住所地重庆市涪陵区黎明路2号。法定代表人：李仰景，该公司董事长。委托代理人：欧顺，北京德恒（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨梅，女，1971年10月17日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：石颖，重庆天亿律师事务所律……