劳动争议 （2014）宿中民终字第0248号

劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇。王新强在为三善公司工作期间受伤，经沭阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，所受人体损害经宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定和复核鉴定构成八级伤残。三善公司未为王新强申请办理工伤保险，故三善公司应支付王新强因工伤产生的工伤待遇及医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费：一次性伤残助金31130元（按王新强月工资2830月计发11个月），一次性工伤医疗补助金58864元（按照沭阳县人口平均预期寿命与王新强的年龄之差计算，每满一年发给0.8个月县职工月平均工资），一次性伤残就业补助金25470元（以沭阳县职工月平均工资为基数计发9个月），停工留薪期工资16980元（按王新强月平均工资计发6个月），医疗费24170.12元，住院伙食补助费1080元，护理费2160元，交通费酌定300元，伤残鉴定费280元，工资566元（按王新强月工资2830元计发6天）。《工伤保险条例》规定，工资低于统筹地区职工工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因王新强受伤前未领取过工资，根据沭阳县人力资源与社会保障局的调查笔录，王新强工友日工资为150元，故认定王新强工

劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇。王新强在为三善公司工作期间受伤，经沭阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，所受人体损害经宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定和复核鉴定构成八级伤残。三善公司未为王新强申请办理工伤保险，故三善公司应支付王新强因工伤产生的工伤待遇及医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费：一次性伤残助金31130元（按王新强月工资2830月计发11个月），一次性工伤医疗补助金58864元（按照沭阳县人口平均预期寿命与王新强的年龄之差计算，每满一年发给0.8个月县职工月平均工资），一次性伤残就业补助金25470元（以沭阳县职工月平均工资为基数计发9个月），停工留薪期工资16980元

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0248号上诉人（一审原告）江苏三善建设有限公司，住所地沭阳县沭城镇原沭城镇政府大楼5楼。法定代表人仲其林，该公司总经理。委托代理人解兆明。被上诉人（一审被告）王新强。委托代理人赵娥。上诉人江苏三善建设有限公司（下称三善公司）因与被上诉人王新强劳动争议纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2013）沭开民初字第1981号民判决，向本院……