人事争议 （2014）三中民终字第957号

经人民法院生效民事判决确认，肖菊颖与黄胄小学均同意解除聘用合同，且（2013）二中民终字第01852号民事判决已判令黄胄小学已支付解除聘用合同经济补偿金，因此肖菊颖以黄胄小学单方解除聘用合同为由，要求黄胄小学支付违约赔偿金的上诉请求，本院不予支持。诉讼双方当事人应就其诉讼主张提供相应证据，肖菊颖主张黄胄小学拖欠工资，并据此要求相应经济补偿金，因其未提供相应证据佐证，本院无法支持。关于2010年学年综合奖，因肖菊颖在2010学年的考核为合格，黄胄小学应支付肖菊颖2010年学年综合奖。黄胄小学以其后单方自行制定的《年度综合性奖励工资发放办法》为标准，主张肖菊颖不符合领取该学年综合奖的条件，本院不予支持。关于2010年5月至8月的核增绩效奖金，因黄胄小学发放通知书中称在肖菊颖自行择业期间，扣除年级组长费、师德费、班主任费外，其他待遇不变。现肖菊颖于2010年8月31日调离黄胄小学，在此之前，其仍符合朝阳区教委制定的《义务教育阶段学校在职人员一次性核增绩效工资总额及离退休人员调整离退休人员补贴标准的发放方案》所规定的领取核增绩效奖金的条件。黄胄小学以肖菊颖在此阶段内未在岗为由，拒绝支付核增绩效

经人民法院生效民事判决确认，肖菊颖与黄胄小学均同意解除聘用合同，且（2013）二中民终字第01852号民事判决已判令黄胄小学已支付解除聘用合同经济补偿金，因此肖菊颖以黄胄小学单方解除聘用合同为由，要求黄胄小学支付违约赔偿金的上诉请求，本院不予支持。诉讼双方当事人应就其诉讼主张提供相应证据，肖菊颖主张黄胄小学拖欠工资，并据此要求相应经济补偿金，因其未提供相应证据佐证，本院无法支持。关于2010年学年综合奖，因肖菊颖在2010学年的考核为合格，黄胄小学应支付肖菊颖2010年学年综合奖。黄胄小学以其后单方自行制定的《年度综合性奖励工资发放办法》为标准，主张肖菊颖不符合领取该学年综合奖的条件，本院不予

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第957号上诉人（原审原告）肖菊颖，女，1969年4月19日出生。委托代理人丁磊，北京中今律师事务所律师。委托代理人尹燕增（肖菊颖之夫），男，1964年2月4日出生。上诉人（原审被告）北京市朝阳区黄胄艺术实验小学，住所地北京市朝阳区西坝河西里**。法定代表人沈淑芳，校长。委托代理人武艾玲，北京市德润律师事务所律师。委托代理人王玉新，女，……