劳动争议 （2021）川19民终279号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而原告能在本案中所主张劳动经济诉求，需以与被告存在劳动关系为基础法律事实。 关于不服巴劳人仲不字【2020】第8号以第7项【其他】为由不予受理劳动仲裁，请求判令被告履行用人单位法定义务以及在庭审中增加的要求确认原、被告之间的事实劳动关系成立的要求。原告于2015年提起诉讼要求确认原、被告之间存在劳动关系，经过一审法院判决不存在劳动关系后上诉到巴中市中级人民法院，巴中市中级人民法院以（2016）川19民终81号《民事判决书》，认为2008年10月以前原告与被告存在劳动关系。对于因2008年10月以前劳动关系发生的争议，原告在2015年提出诉讼之前，未向相关部门主张过权利，已经超过诉讼时效。对于2008年10月以后，王杨生既没有在被告单位领取工资，也未与被告单位签订劳动合同，属于劳务派遣到被告单位工作，是用工单位对原告的使用关系，未予认定为劳动关系。在本次诉讼中，原告再次提出该诉求，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而原告能在本案中所主张劳动经济诉求，需以与被告存在劳动关系为基础法律事实。 关于不服巴劳人仲不字【2020】第8号以第7项【其他】为由不予受理劳动仲裁，请求判令被告履行用人单位法定义务以及在庭审中增加的要求确认原、被告之间的事实劳动关系成立的要求。原告于2015年提起诉讼要求确认原、被告之间存在劳动关系，经过一审法院判决不存在劳动关系后上诉到巴中市中级人民法院，巴中市中级人民法院以（2016）川19民终81号《民事判决书》，认为2008年10月以前原告与被告存在劳动关系。对于因2008年10月

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川19民终279号 上诉人（原审原告）：王杨生，男，1974年6月2日出生，汉族，住巴中市巴州区。 被上诉人（原审被告）：巴中市中心医院，住所地四川省巴中市巴州区南池河街1号，统一社会信用代码12513700452439575H。 法定代表人：徐世成，院长。 委托诉讼代理人：何爱琼，女，1973年1月4日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区，系……