劳动争议 （2019）皖01民终985号

冯军与博创公司签订了劳动合同，对冯军要求博创公司支付双倍工资的请求，该院不予支持。双方劳动关系存续期间，冯军的工资差额是由岗位变动前后的工资差额计算得来，冯军在三个月内同意岗位变动，故对冯军要求博创公司补足工资差额及拖欠工资补偿金的请求，该院不予支持。冯军于2017年6月20日以前的销售提成工资在清算时已经清算，其离职后博创公司收回的货款1305265.5元，应该按照5%计算提成工资。故对冯军要求博创公司支付提成工资的诉讼请求应予以支持。冯军未提供证据证实博创公司用其信用卡预借现金，对其要求博创公司返还预借现金的请求，该院不予支持。博创公司未安排冯军休年休假，冯军请求支付年休假工资请求，该院予以支持。冯军于2017年6月20日以前的销售提成工资清算时已经结算，现尚有350314.5元货款未收回，对于单位销售货款能否收回属于商业经营风险，博创公司要求冯军支付未收回的货款没有法律依据，对博创公司要求冯军支付未收回货款的请求，该院不予支持。据此，一审法院依照《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条之规定，判决如下：一、合肥博创远通电控设备有限公司于判决生效之

冯军与博创公司签订了劳动合同，对冯军要求博创公司支付双倍工资的请求，该院不予支持。双方劳动关系存续期间，冯军的工资差额是由岗位变动前后的工资差额计算得来，冯军在三个月内同意岗位变动，故对冯军要求博创公司补足工资差额及拖欠工资补偿金的请求，该院不予支持。冯军于2017年6月20日以前的销售提成工资在清算时已经清算，其离职后博创公司收回的货款1305265.5元，应该按照5%计算提成工资。故对冯军要求博创公司支付提成工资的诉讼请求应予以支持。冯军未提供证据证实博创公司用其信用卡预借现金，对其要求博创公司返还预借现金的请求，该院不予支持。博创公司未安排冯军休年休假，冯军请求支付年休假工资请求，该院予

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖01民终985号 上诉人（原审原告、被告）：冯军，男，汉族，1983年1月8日出生，住安徽省蜀山区。 委托诉讼代理人：胡勇，安徽昊华律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：合肥博创远通电控设备有限公司，住所地安徽省合肥市长丰双凤经济开发区。 法定代表人：江西徐，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄奎，安徽进行时律师事务所律师。 上诉人冯……