劳动争议 （2016）鄂03民终349号

肖全珍与赛达公司间建立了劳动关系。赛达公司在2015年以后存在拖欠工资及未缴纳社会保险的情况，2015年5月以后赛达公司位于十××市××区的工厂因故无法正常经营对肖全珍的工作也有影响，在此情况下，肖全珍提出解除劳动合同应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赛达公司应支付经济补偿，经济补偿应自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日（即2008年1月1日）起算。按照2008年1月1日以前的有关规定，肖全珍提出解除劳动合同的情形不符合支付经济补偿的条件。综上，赛达公司应支付肖全珍的经济补偿为21797.63元（即2906.35元×7.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第二项、第三项，第四十六条第一项，第四十七条的规定，判决：一、肖全珍与赛达公司解除劳动合同。赛达公司支付肖全珍经济补偿21797.63元；二、驳回肖全珍的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由赛达公司负担。赛达公司不服一审法院作出

肖全珍与赛达公司间建立了劳动关系。赛达公司在2015年以后存在拖欠工资及未缴纳社会保险的情况，2015年5月以后赛达公司位于十××市××区的工厂因故无法正常经营对肖全珍的工作也有影响，在此情况下，肖全珍提出解除劳动合同应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赛达公司应支付经济补偿，经济补偿应自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日（即2008年1月1日）起算。按照2008年1月1日以前的有关规定，肖全珍提出解除劳动合同的情形不符合支付经济补偿的条件。综上，赛达公司应支付肖全珍的经济补偿为21797.63元（即2906.35元×7.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终349号上诉人（原审被告）十堰赛达汽车散热系统有限公司。法定代表人张志新。委托代理人罗天兴，湖北紫霄律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）肖全珍。委托代理人杨道成。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。上诉人十堰赛达汽车散热系统有限公司（以下简称：……