劳动争议 （2013）邯市立民终字第87号

原告的诉讼请求实际属于劳动争议案件，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此规定，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告的诉讼请求不属于民法院的受案范围，遂裁定驳回原告赵全明的起诉。赵全明不服，上诉至本院。上诉人称，一、根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中对劳动争议案件的相关规定，本案本身就是劳动争议案件。一审法院以劳务（雇佣）合同关系为由立案没有事实和法律依据，显系错误。二、本次磁县区人民法院作出的（2012）磁民初字第1167号驳回起诉的民事裁定的理由，与之前该院作出的（2009）磁民初字第1871号不予受理的民事裁定的理由完全一致。院作出的（2009）磁民初字第1871号民事裁定，已被邯郸市中级人民法院以（2010）邯市立民终字第90号裁定予以撤销，并责令磁县区人民法院立案受理，该院仍以同一理由驳回原告的起诉，是对法律的严重违背，也是对当事人权益的侵害。

原告的诉讼请求实际属于劳动争议案件，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此规定，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告的诉讼请求不属于民法院的受案范围，遂裁定驳回原告赵全明的起诉。赵全明不服，上诉至本院。上诉人称，一、根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中对劳动争议案件的相关规定，本案本身就是劳动争议案件。一审法院以劳务（雇佣）合同关系为由立案没有事实和法律依据，显系

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）邯市立民终字第87号上诉人（原审原告）赵全明。被上诉人（原审被告）集中能源峰峰集团有限公司。法定代表人陈亚杰，该公司董事长。委托代理人申晓峰，生于1971年3月22日，男，汉族。被上诉人（原审被告）岳城水库管理局。法定代表人张同信，该局局长。被上诉人（原审被告）磁县岳城镇人民政府。法定代表人杜文晓，该镇镇长。被上诉人（原审被告）磁县岳城镇岳城村……