劳动争议 （2014）焦民劳终字第00173号

本案属于劳动争议纠纷。安邦保险河南分公司虽然于2010年9月1日作出《解除劳动合同通知书》，但其并没有证据证明已经向吴金兴送达。吴金兴称安邦保险河南分公司于2011年12月向其送达该通知书，但其认为通知书内容违法而拒绝签字，应认为吴金兴至此才知道《解除劳动合同通知书》的内容，故吴金兴申请劳动仲裁的时效应从2011年12月开始计算。吴金兴于2012年10月10日书写仲裁申请书，于2012年12月向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并不超过申请仲裁的时效期间。安邦保险河南分公司以吴金兴严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由作出《解除劳动合同通知书》，单方解除与吴金兴的劳动合同，但安邦保险河南分公司未能提交吴金兴严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的相关证据，也未能提交将解除理由通知工会的相关证据。安邦保险河南分公司解除与吴金兴劳动合同的行为违反了相关法律规定，现吴金兴要求继续履行劳动合同，安邦保险河南分公司应当继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。安邦保险河南分公司于2010年9月停发了吴金兴的工资

本案属于劳动争议纠纷。安邦保险河南分公司虽然于2010年9月1日作出《解除劳动合同通知书》，但其并没有证据证明已经向吴金兴送达。吴金兴称安邦保险河南分公司于2011年12月向其送达该通知书，但其认为通知书内容违法而拒绝签字，应认为吴金兴至此才知道《解除劳动合同通知书》的内容，故吴金兴申请劳动仲裁的时效应从2011年12月开始计算。吴金兴于2012年10月10日书写仲裁申请书，于2012年12月向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并不超过申请仲裁的时效期间。安邦保险河南分公司以吴金兴严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由作出《解除劳动合同通知书》，单方解除与吴金兴的劳动合同，但安邦保险河

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00173号上诉人（原审原告）安邦财产保险股份有限公司河南分公司。住所地：河南省郑州市金水区农业路***号*号楼*层。负责人董冀湘，总经理。委托代理人刘浩，男，1983年2月6日出生，汉族，住河南省郑州市中原区。被上诉人（原审被告）吴金兴，男，1967年7月9日出生，汉族，住焦作市中站区。原审第三人安邦财产保险股份有限公司焦作中心支……