劳动争议 （2017）京03民终9259号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。根据查明的事实，2012年8月13日至2014年7月31日期间，王晓霞与案外人技术智力公司签订劳动合同，被案外人技术智力公司派遣至阳光保险公司处提供劳动，故上述期间内王晓霞与阳光保险公司之间不存在劳动关系，王晓霞入职阳光保险公司的时间应为2014年8月1日。另，根据阳光保险公司的主张，双方劳动合同中约定的通州区后援中心项目已于2016年5月19日全部验收竣工，劳动合同应于该日期满，后王晓霞继续在阳光保险公司处工作，双方亦未提出解除或终止劳动合同，可以认定王晓霞与阳光保险公司协商一致延长劳动关系，阳光保险公司于2016年8月31日再以劳动合同到期为由解除劳动合同属于违法解除，应当依法支付王晓霞违法解除劳动合同赔偿金，具体数额由法院在扣除已付补偿金的前提下依法予以核算，故对于王晓霞要求阳光保险公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的诉请，合理合法的部分，于法有据，法院予以支持，过高部分，法院不予支持。另，阳光保险公司、王晓霞均认可裁决书关于

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。根据查明的事实，2012年8月13日至2014年7月31日期间，王晓霞与案外人技术智力公司签订劳动合同，被案外人技术智力公司派遣至阳光保险公司处提供劳动，故上述期间内王晓霞与阳光保险公司之间不存在劳动关系，王晓霞入职阳光保险公司的时间应为2014年8月1日。另，根据阳光保险公司的主张，双方劳动合同中约定的通州区后援中心项目已于2016年5月19日全部验收竣工，劳动合同应于该日期满，后王晓霞继续在阳光保险公司处工作，双方亦未提出解除或终止劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终9259号上诉人（原审原告）：王晓霞，女，住甘肃省兰州市。被上诉人（原审被告）：阳光人寿保险股份有限公司，住所地海南省三亚市河东区三亚河东路海康商务12、13层。法定代表人：李科，总裁。委托诉讼代理人：侯峰，男，阳光人寿保险股份有限公司职员。上诉人王晓霞因与被上诉人阳光人寿保险股份有限公司（以下简称阳光保险公司）劳动争议一案，不服北京市……